Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal IT ja telekom. sektoris.
Juba täpselt nädala pärast toimub Eesti suurim värbamiskonverents Vastuoluline tööturg – kas võimalus või väljakutse? Tööjõuturg on viimased aastad olnud muutlik ning tekitab üha enam küsimusi, et kust leida säravaid kandidaate,
Podcasti viivad läbi Lisette Parts ja Gertu Matikainen. Kolmanda podcasti teemaks on: Kuidas leida unistuste töökoht?
Teise tööelu podcasti teemaks on see, kuidas olla Top Tööandja. Külla tulevad Riina Soostar ja Kerstin Jaani. Kuula lähemalt siin.
Tööotsijad ei saa kandideerimise käigus piisavalt tagasisidet. Kuidas seda siiski tööandjalt saada ja saadud teadmisi enda kasuks pöörata?
Detsembris CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad ei anna ametisse kandideerijaile küllalt kiiresti ega piisavas mahus tagasisidet. Vaatame lähemalt, millist tagasisidet tööotsijad ootavad ning kuidas mõjutab tagasiside nappus
Uuringust selgus, et kandideerimise käigus on saanud tööandjalt tagasiside vaid 49% vastanutest, ehkki seda peab väga oluliseks 76%.
Värbamiskonverents juba 16.veebruaril! Vastuolusid täis tööturul peavad navigeerima kõik inimesed ja organisatsioonid.
Mõned nädalad tagasi külastasime CV.ee turundustiimiga Rakvere Ametikooli, kus sai suheldud noortega teemal miks on neil raske tööd leida.
Septembris läbi viidud tööturu uuringust selgub, et palgasurve on suur. Töövõtjate valmisolek töökoha vahetuseks on märkimisväärselt kõrge. Suurt kandideerimiste arvu kinnitab ka tööportaali CV-Online jooksev statistika. Tööandjate jaoks on see
CV-Online’i poolt läbi viidud tööturu uuring näitab, et vähenenud on töövõtjate rahulolu ja valmisolek töökoha vahetuseks on suur.
CV.ee meeskond arutab karjääripöörde tegemise eeliseid ja annab sulle mõned kasulikud nipid uues valdkonnas töö leidmiseks.
Loe lähemalt, kuidas 22-aastane Jaagup (nimi muudetud – toim.) karjääripöördeni jõudis ning vaata ka nippe, mida teha, kui oled Jaagupiga sarnases olukorras.
Ettevõtted on hakanud järjest paremini mõistma, et see, milliseid kandidaate nad kuulutustele saavad on otseselt seotud, milline maine on neil kui tööandjatel. Seega on värbamine alates suhtumisest oma töötajatesse, selgetest ootustest,
CV.ee meeskond toob sinuni, mis on üldse “pehmed” ja “konkreetsed” tööalased oskused ning mida oskusi CV-sse lisades silmas pidada.
CV.ee ja iVCV toovad üheskoos tööandjateni uudse tervikliku videovärbamise platvormi, mis tõhustab ja lihtsustab uute töötajate leidmist.
Uuendatud ning aktiivse CV omamine CV.ee tööportaalis on ideaalne võimalus teha ennast tööandjate seas nähtavaks. Loe, miks seda just praegu teha.
Teame, kui oluline on märgata ja tunnustada organisatsioone meie ümber. Maikuu Parim Värbamistegu auhinna võitja Circle K Eesti AS.
Loe CV.ee näpunäiteid, kuidas uuel töökohal alustada, milliseid tegevusi ette võtta ning mida kindlasti silmas pidada.
