
Äripäeva raadio | Inimesed on valmis töökohta vahetama, kui palgatõus on 30%
Töötajad on valmis töökohta vahetama, kui palgatõus on 30%, rääkis Karla Oder Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus. Kliki, et intervjuud kuulata.
Töötajad on valmis töökohta vahetama, kui palgatõus on 30%, rääkis Karla Oder Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus. Kliki, et intervjuud kuulata.
Uurisime tööandjatelt, mille alusel palgatõusu suurus otsustatakse, kuidas saavad töötajad seda mõjutada ja mida palga tõstmisel hinnatakse.
Palgauuring: Palkade tõstmist ajendavad tööturu muutused. Tõenäoliselt suurendatakse spetsialistide ja oskustöölise tasu. Vaata lähemalt.
CV.ee küsitles 4070 töövõtjat, uurimaks nende hinnanguid oma palgale ja ootustele palgakasvu suhtes. Uuri lähemalt, mida töötajad loodavad.
Kas lähiajal tõstetakse töötajate palka ning kas hetkel ollakse palgaga rahul? Palgauuringu kokkuvõte baseerub CV.ee küsitlusel.
CV.ee viis jaanuaris läbi küsitluse, et uurida tööandjate hinnanguid tööturu hetkeseisule. Uuriti, millised muutused on viimasel aastal töötajate arvu ja töötasude osas toimunud ning millised
CV.ee uuris tööandjate hinnanguid tööturu hetkeseisule. Värskest küsitlusest selgub, et pea 60% ettevõtetest plaanib alanud aastal töötasusid suurendada. Vaata lähemalt, millistes sektorites näib võimalikuna palgatõus
Teie töötajad viivad teie ettevõtet edasi, nii et kui nende sissetulek mõjutab mingil määral nende endi stabiilsust, siis ettevõtte jaoks mõjutab see töötaja produktiivsust. See
CV-Online Estonia viis läbi küsitluse 1500 inimese hulgas, millega uuriti inimeste tööelu hetkeseisu pärast kriisist väljumist.
Tööelu podcast kutsus külla CV-Online’i turundusjuhi Maris Viirese ning koos arutati teemal, miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit.
Palk on tundlik teema. Oktoobri alguses viis CV-Online läbi järjekordse küsitluse 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel.
Koguni veerand kandidaatidest Euroopa riikides valetavad tööintervjuul enda töötasu kohta, lootuses sel moel saada kõrgemat palka uuel töökohal. Intelligent Group uuringule tuginedes valetab üks kandidaat
Eesti tööturul on tööjõupuudus. Sellest räägitakse meedias, seda teavad nii tööandjad kui ka töötajad ja tihti tuleb isegi hästi tasustatud töökohale inimest tikutulega taga otsida.
Исследование, проведенное CV.ee, объяснило взаимоотношения между сотрудниками и начальством и выяснило их основные причины ухода. Если 65% респондентов чувствовали, что их начальник умен и компетентен
Работодатели жалуются, что число кандидатов, которые не понимают, где они находятся, увеличивается с каждым годом. Это означает, что они недостаточно вникают в дела фирмы или
CV.ee poolt läbi viidud uuring selgitas töötajate suhteid ülemustega ning uuris nende peamiseid töölt lahkumise põhjuseid. Kui 65% vastanutest leidis, et tema ülemus on tark
Tööandjad kurdavad, et iga aastaga suureneb nende kandideerijate hulk, kes ei saa õieti aru, kuhu nad kandideerivad. See tähendab, et ei süveneta piisavalt ettevõttesse ega
Хотя многие люди, похоже, довольны своей работой, опрос, проведенный CV.ee, показывает, что почти 62% всех респондентов просматривали объявления о работе в прошлом месяце и надеются
Kuigi paljud inimesed on pealtnäha oma töökohaga rahul, siis CV.ee läbiviidud uuringust selgub, et ligi 62% kõikidest küsitlusele vastanutest on viimase kuu aja jooksul töökuulutusi
«Что касается собеседования, то самое главное то, что работу надо действительно хотеть. К сожалению, многие люди случайно приходят на собеседование, они не помнят куда кандидировали