Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee Estonia läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja parimad tööandjad Eestis. Kokku osales uuringus sel aastal 3222 erinevatest eagruppidest ja tegevusvaldkondadest
Efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on erinevaid võimalusi. Lisaks üldisele läbimõeldud sisule tuleks tähele panna ka CV.ee nõuandeid.
Tööandja väärtuspakkumine on teema, mis ikka ja jälle erinevates värbamisega seotud blogides ja artiklites läbi käib. Pole ka ime, sest tööandja väärtuspakkumine on otseses seoses
Ettevõtte väärtuspakkumine on äärmiselt oluline. Siin tõttab appi CV.ee meeskond, kes aitab sul sihtgrupile väärtuspakkumise kokku panna!
See aasta on olnud keeruline nii Top Tööandjatele kui ka paljudele teistele organisatsioonidele. Suurim murekoht on tihti olnud töötajate tervise eest hoolitsemine ja nakkuste vältimine
Top Tööandja 2021 valimine on täies hoos! Piilusime ka eelmiste aastate võitjate tegemistesse ning uurisime, kuidas neil läinud on. G4S Eesti jaoks oli 2020 aasta
Top Employer 2021 valimine on täies hoos. Võime kindlad olla, Top Tööandja tiitleid ei pälvi tööandjad niisama, vaid see on suure töö ja pühendumise tulemus.
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid. Enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus: kodukontorist töötamine on kasvanud. Parimas olukorras
CV.ee värskest uuringust selgub, et võimalik töökoha kaotus viiruskriisi tõttu hoiab inimesi hirmu õhkkonnas: 23% töötajatest kardab töökohta kaotada. Sageli pole oma muredest ka kellelegi
Värbamisel tegevuskava kasutamine on igati väärt. Toome sinuni CV-Online’i poolt mõned soovitused, mida uue töötaja otsimisel silmas pidada.
Olukord äreval tööturul: Milline see on? Kuidas käituda? Vaata lähemalt, mida rääkis Maris Viires ERR Terevisioonis.
Koroonaviiruse toodud kriis on lükanud tööturu liikuma: on olnud koondamisi, palkade muutmist, kodutööle üleminekut. Vaata CV-Online’i värske uuringu tulemusi. Kuidas Sulle tundub, kuidas Sinul läheb
CV-Online viis augustis läbi üle 1200 vastajaga tööturu küsitluse, et saada ammendav ülevaade töövõtjate hinnangutest oma võimalusele kodukontori kasutamisel, hirmudest seoses viirusest põhjustatud kriisiga ja
Tahaksid kuulda, miks on töökuulutuse reklaam sotsiaalmeedias ülimalt efektiivne lahendus? Vaata CV.ee videot ning saad teada!
CV-Online uuris tulevasi värbamisplaane ja -vajadusi eesmärgiga saada pilt, milline saab olema värbamine ja kandideerimine suvel.
CV-Online Estonia viis läbi küsitluse eraklientide hulgas, milles uuriti inimeste rahulolu oma tööeluga ja edasisi kandideerimisplaane.
Loe lähemalt, kas sinu ettevõte järgib uute töötajate otsimisel neid nelja toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit. Selgus – kandidaat mõistab seda Selge ja konkreetne ametinimetus koos
CV-Online Estonia viis läbi küsitluse 1500 inimese hulgas, millega uuriti inimeste tööelu hetkeseisu pärast kriisist väljumist.
Eemalolek oma tavapärasest töörutiinist on enamike jaoks olnud ajaliselt pikk ja harjumist nõudev. Muutunud on töökeskkond, töötamise kellaaajad, töömaht ja töövorm ning suhtlemiskanalid. Nüüd, kus
Perioodil 23.03-26.04 viis CV-Online läbi kaks küsitlust, milles uuriti COVID-19 mõju inimeste tööelule. Esimeses küsitluses (23.03-27.03) osales 1483 inimest ja teises (20.04-26.04) 910 inimest. Küsitluse
