Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
IT ja telekommunikatsiooni sektoris võidutsesid taaskord suured tuntud tegijad TELIA EESTI AS ja ELISA EESTI AS ning üllatajaid seekord ei ilmnenud.
1.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja ning mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
Top Tööandja on iga-aastane CV.ee uuring, mille eesmärk on selgitada välja Eesti kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad. Uuringut viib läbi üks kõige populaarsemaid tööportaale CV-Online Estonia (CV.ee). Tööandjaid nomineeritakse mitmetes erinevates
Loe, milliste katsumustega on Coop aasta jooksul rinda pistnud ning kuidas loovad nad häid suhteid töötajatest kaugel olles.
Loe, kuidas on 2021 Top Tööandja tiitel mõjutanud ABB personalistrateegiad ning milliseid inimesi nad endale tööle ootavad.
Otsustasime sel aastal, et soovime parimate tööandjatega ka ise lähemalt tutvuda. Miks just G4S? Räägime lähemalt…
Top Tööandja 2022 konkurss vältab terve detsembrikuu! CV-Online iga-aastane Top Tööandja hääletus selgitab välja need ettevõtted, kes on kõige atraktiivsemad tööandjad tööealise elanikkonna seas. Paljuski sõltub tööandja atraktiivsus hetkel sellest,
Loe, kuidas IT ja kommunikatsiooni sektori Top Tööandja Telia koroonakriisi ajal katsumustega hakkama on saanud.
Tänasest saab hoo sisse järjekordne Top Tööandja konkurss, mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Lisaks 2022 aasta Top Tööandjale valitakse parimad tööandjad
CV.ee meeskond on kokku kogunud 6 eri sektori Top Tööandja tööpakkumist, mille hulgas leidub üht-teist kõigile!
CV.ee oktoobris läbi viidud küsitlusest selgus, et töötajate vaimne tervis on COVID-19 kriisi tagajärjel oluliselt halvenenud. Tulemustest selgus, et piirangud ja teadmatus tuleviku ees tekitavad kolmandikul töötajatest ärevust. Vaimse häirega
CV.ee viis oktoobris läbi küsitluse, et uurida, milline on töötute inimeste vaimse tervise hetkeseis. Tulemustest selgus, et kolmandikul töötutest on diagnoositud vaimse tervise häired ning probleemid vaimse tervisega on sageli
CV-Online/CV.ee viis oktoobris läbi küsitluse, et uurida, milline on töötajate vaimne tervis. Tulemustest selgus, et suur osa töötajatest on viimastel kuudel tundnud tööstressi, mis on omakorda põhjustanud ebatervislikke käitumismustreid ning
CV.ee uuringust selgus, et hetkel on uusi töötajaid keeruline värvata ning pea pooltes ettevõtetes on tööjõupuudus.
Juulis uuris CV-Online/CV.ee, kuidas töötajad COVID-19 vastasesse vaktsineerimisse töökeskkonnas suhtuvad ja milliste valdkondade töötajatelt nõutakse vaktsineerimist sagedamini. Kuigi 51% vastajatest kohustuslikku vaktsineerimist töökohal ei poolda, leiab üle poole küsitletutest, et
CV-Online/CV.ee viis läbi uuringu, mis käsitles COVID-19 vastast vaktsineerimist töökohal, inimeste ootusi tööandjatele ja hoiakuid vaktsineerimisele töökeskkonnas. Uuringu tulemustest selgus, et töötajad ootavad ettevõtetelt vaktsineerimise osas rohkem tuge. Samas ei
Ettevõtte kaugtööd planeerides peab arvestama võimalike tõrgetega, mis võivad töötajatel ette tulla. Levib populaarne arvamus, et kaugtöö parandab töötajate elukvaliteeti ning töö ja eraelu tasakaalu, siiski pole erinevad allikad üksmeelsed,
CV-Online/CV.ee viis juuli alguses läbi kaugtöö uuringu, kust selgus, et kaugtöö tegemine oli kriisi ajal soovituslik või kohustuslik üle pooltele töötajatest. Kaugtööd teeb Eestis osaliselt või täielikult endiselt suur hulk
CV.ee uuringust selgub, et uut töökohta otsib 40% vastanutest, lisaks veel 45% oleks valmis hea pakkumise puhul töökohta vahetama.
CV.ee hiljutise uuringu tulemustest selgus, et tihti saavad kandiaatidele saatuslikuks liiga lühikesed töösuhted.
