
Rahvas on rääkinud ja Top Tööandja on selgunud
CV.ee viis läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.

CV.ee viis läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.

Kas oled tippspetsialisti otsingul? Siin on 8 nippi, kuidas leida spetsialiste, keda turul palju ei ole. Loe lähemalt.

Värskest CV.ee tööturu uuringust selgub, et 39% töötajatest kardavad, et neid lähiajal koondatakse. Loe lähemalt siin.

Episoodi teemaks on prokrastineerimine ehk miks asjad tehtud ei saa või pooleli jäävad ja kuidas takistustest üle saada. Loe lähemalt siin.

#17 Tööelublogi podcastis räägime kaugtöö eripärast ning külas on Elisa talendijuht Keishy Margus. Kuula podcasti siin.

Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.

#14CV.ee tööelublogi podcastis keskendume palgaläbirääkimistele & kuidas selles edukas olla. Külas palgaläbirääkimiste ekspert Ekke Lainsalu.

Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.

#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.

Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?

Missiooniga töö ei ole tihti kõige tasuvam, kuid endiselt otsustavad inimesed karjääri või karjääripöörde kasuks just antud ametikohtadel.

CV-Online värskest uuringust selgub, et lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi. Loe lähemalt.

Värskest CV-Online tööturu-uuringust selgub, et 36% vastanud ettevõtete kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib.

Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.

Podcasti tulevad külla Telia ja LHV. Nad jagavad nippe, kuidas saada praktikale ning mis on praktikoha valikul oluline.

Tänases blogipostituses toon välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.

Värskest CV-Online’i (CV.ee) tööturu monitooringust selgub, et 66% vastanud ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ning ei ole plaanis ka lisaboonuseid töötajatele pakkuda. Tööandjatele

CV.ee tööelu podcast kutsub kuulaja praktilisse tööelu maailma. Kuuenda tööelu podcasti teemaks on värbamiskirjade parimad praktikad.

Tööelu podcasti teemaks on inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine. Saatekülaliseks on tõelise inimeste inimene Indrek Rahi.

Täna, 16. märtsil autasustati 2022. aasta parimaid värbamisturundustegusid ja kõige edukamat värbajat konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2023. Tänavusele konkursile esitati rekordarv nominatsioone – 91 värbamisturunduse ja tööandja