Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
CV-Online/CV.ee värskest uuringust selgub, et kodukontoris töötamisel on olnud pea poolte inimeste tervisele märgatav mõju – kas negatiivne või positiivne. Vaatame neid muutusi lähemalt ja
Üha enam ettevõtjaid soovib, et tema tegevusel oleks sügavam mõte ja kestev väärtus. Üks võimalus selle saavutamiseks on sotsiaalne ettevõtlus, mille puhul on toodete-teenuste müügi
Sa soovid leida oma ellu karjäärivalikut, millega saaksid maailma paremaks kohaks muuta selmet lihtsalt omanikele kasumit teenida? Teha tööd, millel oleks sügavam sisu ja mõte,
CV-Online Estonia/CV.ee viis veebruaris läbi sotsiaalse ettevõtluse teemasid käsitleva uuringu. Küsitlusele, mis loodi koostöös ühiskondlike algatuste inkubaatoriga NULA, vastas 535 inimest üle Eesti. “Soovisime uuringuga teada
Täna täidab suisa 67% töötajatest oma tööülesandeid osaliselt või täielikult kodukontorist. Kaugtöö produktiivsus on saanud võtmeks nii töötajate kui terve organisatsiooni jaoks. CV.ee viis läbi
Värskest kaugtöö uuringust selgub, et tänaseks töötab 67% inimestest osaliselt või täielikult kodukontorist, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest. Suurimaks väljakutseks peavad nii töötajad
CV-Online Estonia/CV.ee värskest uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja teenindussektoris on My Fitness. Teenindussektor paistab silma sellega, et vastajate eelistused jagunevad erinevate tööandjate vahel väga
CV-Online Estonia/CV.ee läbi viidud uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja kaubandussektoris on COOP Eesti! Loend ettevõtetest, keda vastajad nimetasid kaubandussektori kõige soovituima tööandjana, on pikk:
CV-Online Estonia/CV.ee TOP tööandja uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja IT ja telekommunikatsiooni sektoris on Telia. IT ja telekommunikatsiooni sektoris toimub gigantide võitlus: juba kolmandat
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee Estonia läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja parimad tööandjad Eestis. Kokku osales uuringus sel aastal 3222 erinevatest eagruppidest ja tegevusvaldkondadest
Covid-19 viiruse teise laine kestel läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad tunnevad end kindlamini kui poole aasta eest. Uusi töötajaid kavatseb järgnevate kuude jooksul värvata
Kaugtöö hübriidlahendus on endiselt töötajate eelistatuim variant: pea pooled tööealised inimesed soovivad töötada pooled päevad kodust ning pooled tööandja juurest kontorist. Kahjuks reaalsuses töötab sellise
CV.ee uuringu eesmärk oli välja selgitada, kuidas on muutunud kandidaatide käitumine tööotsimisel ja millised on muutused tööturul.
Perioodil 1.12-8.12 viis CV.ee läbi tööturu hetkeolukorda kaardistava küsitluse, et välja selgitada, milline on tööturu olukord segastel aegadel ning kuidas tajuvad inimesed muutusi kandideerides ning oma organisatsioonis.
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid. Enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus: kodukontorist töötamine on kasvanud. Parimas olukorras
Loe CV.ee 5 soovitust töö leidmiseks: mida võiks eakamas vanuses kandideerija silmas pidada, et oma võimalusi suurendada?
CV-Online’i värskele küsitlusele vastas enam kui tuhat üle 55-aastast inimest. Kas vanemaealiste tööturg on muutumas?
